Lokalnim partnerstvom do svijeta rada

Završeni projekti
Ukupni proračun: 1.988.077,50 kn
Razdoblje provedbe: 05.2018-05.2020
Vodeći partner / nositelj projekta: Cluster za eko-društvene inovacije i razvoj CEDRA Split
Partneri u projektu: "1. Javna ustanova RERA S.D. 2. Centar za održivi razvoj, Imotski 3. Hrvatska udruga poslodavaca 4. Grad Split 5. Udruga tjelesnih invalida TOMS 6. Zdrav grad 7. Splitsko-dalmatinska županija 8. Domine - organiacija za promicanje ženskih prava 9. Učilište IRTUS Ustanova za obrazovanje odraslih 10. Udruga nezaposlenih Splitsko-dalmatinske županije 11. Zadruga za etično financiranje"

Projektom Lokalnim partnerstvom do svijeta rada se želi osigurati učinkovita provedba Strategije razvoja ljudskih potencijala SDŽ i izgradnja kapaciteta LPZ-a i ključnih dionika zapošljaanja kako bise doprinijelo usklađivanju ponude i potražnje na tržištu rada, povećanju zapošljivosti i zaposlenosti posebice ranjivih skupina SDŽ-a.

Ciljane skupine projekta su:

– nezaposleni i tražitelji posla, a posebice predstavnici ranjihvih skupina čiji će se kapaciteti, interesi i mogućnosti mapirati i ciljano razvijati kroz obrazovne programe i poticanje (društvenog) poduzetništva
– obrazovne ustanove koje će se, također, mapirati, ali i podržavati u nastojanjima unapređenja i modernizacije obrazovnih porgrama kako bi odgovarali potrebama suvremenog tržišta rada, ali i poticala poduzetnička inicijativa i samozapošljavanje te razvoje učeničkog i društvenog poduzetništva
– poslodavci čije će se potrebe, mogućnosti i interesi ispitati u smislu potreba za kvalitetnom radnog snagom bitnih za poticanje pripreme i zapošljavanja nezaposlenih za zapošljavanje.
– sve članice LPZ-a JLS-ovi, udruge, socijalne ustanove i posebice područni uredi HZZ-a koji će se uključiti u osmišljavanje konkretnih mjera poticanja (samo)zapošljavanja sinergijom interesa i resursa svih uključenih.
Cilj projekta jest unaprijediti održivost, utjecaj i učinkovitost LPZ SDŽ i unapređenje zapošljavanja i samozapošljavanja, posebice ranjihvih skupina kroz istraživanje, izradu strateških i akcijskih smjernica, ciljanu edukaciju, savjetovanje, umrežavanje i suradnju dionika u aktiviranju potencijala prostora i stvaranju kvalitetnih i održivih radnih mjesta za sve građane, a posebice ranjive skupine.